近日，成都金控金融培训中心参编的团体标准《成渝金融科技师职业能力要求》（T/SCPCA 008-2024 T/CQJR 014-2024 T/SCJR 005-2024），由四川省支付清算协会、重庆市金融学会、四川省金融学会正式联合发布，共同提升成渝地区业务协作能力，助力成渝共建西部金融中心。

建设背景

2022年，人民银行印发《金融科技发展规划（2022-2025）》，提出新时期金融科技发展指导意见，明确金融数字化转型的总体思路、发展目标、重点任务和实施保障。在此背景下，提出八个方面的重点任务，包括扎实做好金融科技人才培养，持续推动标准规则体系建设，强化法律法规制度执行，护航金融科技行稳致远。

2023年8月，为推动《国家标准化发展纲要》《金融标准化“十四五”发展规划》《成渝共建西部金融中心规划》《关于促进团体标准规范优质发展的意见》落地实施，发挥金融标准在服务实体经济、防范化解金融风险中的基础性、引领性作用，落实成渝地区标准共建、团标互认机制，形成统一的金融科技师职业标准，优化成渝地区金融科技人才结构，推动金融科技行业发展，重庆市金融学会、四川省金融学会、四川省支付清算协会联合批复了《成渝金融科技师职业能力要求》等六项首批成渝金融团体标准制定、修订工作。2023年12月，上述标准形成意见征求稿并开展意见征求和投票工作；2024年4月，按反馈意见完成修改并形成送审稿；2024年6月，面向社会公开征求意见。

标准内容

《成渝金融科技师职业标准》共涵盖了73项评价指标，采用考试、面试、实践和/或其他客观可信的方式，验证金融科技师的能力。该标准根据金融科技行业发展需求以及人才能力发展客观规律，规定了金融科技师的能力等级、能力要素和能力要求，将金融科技师能力划分为助理级、初级、中级、高级和资深等5个等级，从伦理道德、知识、技能、业绩和贡献等5个维度提出了金融科技师的能力要素，适用于规范引导成渝地区金融科技师的能力培养与引进。

未来，随着采用统一的评估标准，可以更加公平公正地评价企业的金融科技服务能力，在全面、科学、准确评估的基础上，更深刻地发掘金融科技企业发展中的痛点难点，提升金融科技服务质效，推动金融科技行业高质量稳健发展。